金秋九月，到处洋溢着丰收的喜悦。我所继8月18日奠基典礼之后，已由以筹建为中心逐步转移为以科技研发为中心的建设发展阶段。围绕科技研发中心，组建一支精干而动态的科技研发队伍，是我所人力资源当前和今后一个时期头等重要的任务。
根据全所人才发展规划，人力资源部借助各地方政府举办相关招聘会东风，先后奔赴兰州、合肥和宁波等地参加了2005年中国西部（兰州）全国人才智力交流大会；中国合肥高新技术项目—资本对接会中高级人才招聘会；宁波—高学历高职称高技能人才招聘会。与此同时，人力资源部还专门组织力量深入到中国科技大学、兰州大学、安徽大学和合肥工业大学等高等院校开展了招生招聘宣传。专门就我所人才引进计划和2006年研究生招生计划广泛地向有关高校的本科生、硕士生、博士生以及部分高校教师作了专题报告，散发了大量的对外招生招聘宣传材料。
通过上述系列对外宣传活动，有效地扩展了我所在高校对口专业师生中的影响。仅兰州大学的三场专题报告会有本科生、研究生150多人参加，兰州大学理学院、化工学院的领导有意向与我所搭建研究生招生培养合作渠道。其次，经过几次社会影响面较广的人才招聘会，尤其是参与宁波—高学历高职称高技能人才招聘会，在一定意义上拓宽了我所与社会各界的交流渠道。招聘会期间，共收到150多份来自浙江大学、复旦大学、上海交大、南京东南大学、兰州大学、合肥工业大学等重点大学硕士、博士、博士后的应聘材料。由此可见，相关高校的优秀人才对我所越加青睐。我们将本着珍惜人才，重用人才，从严选拔优秀人才的态度，慎重对待每一位应聘者的选择，努力为全所科技研发事业提供强有力的人才保障。