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关于印发《2011年度党支部工作目标管理考核评分细则》的通知 | ||||
作者:,日期:2011-11-10 | ||||
科材发党字[2011]4号 各党支部: 现将《2011年度党支部工作目标管理考核评分细则》印发给你们,请遵照执行。 二〇一一年八月二十三日2011年度党支部工作目标管理考核评分细则 为切实做好党支部工作目标管理考评工作,在前两年实践的基础上,根据具体情况和反馈意见,对考评方法进行改进、对考评内容进行完善,制定2011年度党支部工作目标管理考核评分细则。 一、考评方式:定量考评与定性考评相结合。 1、定量考评。在各支部自评的基础上,党办工作人员进行审核。 党办工作人员根据各支部的党建工作记录情况,按定量考核的内容进行核查,并进行满意度测评,形成审核分。支部自评分减去党办审核分,当差值≤5时,党办审核分即为该党支部的定量考评分;当差值>5时,党办审核分减去差值,结果即为该党支部的定量考评分。 定量考评分占总分的60%。 2、定性考评。党委结合年度党建工作会议,组织考评组,听取支部工作汇报,进行定性评价打分。为保证考评的客观,对考评组成员的评分进行归一化处理,取平均分,形成党支部的定性考评分。 定性考评分占总分的40%。 二、考评等级 考评分优秀、合格、基本合格三个等级。90分以上为优秀,75-90为合格,75分以下为基本合格。 三、考评内容及分值 1、定量考评评分表(见附件1) 2、定性考评评分表(见附件2) 党委(代章) 2011年5月23日 |
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