6月24日，我所召开了首次研究生导师工作研讨会。所领导、研究生导师和管理部门工作人员共计25人应邀参加了导师研讨会。本着探索发展思路，形成教育特色，确定工作目标的会议主题，与会成员在严庆副所长的主持下，认真总结回顾了我所2004年以来研究生工作进展；人力资源部邵正荣主任向与会成员传达了中科院研究生院有关研究生工作文件。
三年多来，我所按照“边筹建、边招人、边科研”的建所方针，积极稳妥地开展了研究生工作。至2007年6月底共招收了4批87名研究生，毕业了2批4名研究生。形成了招生筹建同步发展，招生质量稳步上升，面向需求培养人才，形式多样素质教育和实施生源质量行动等研究生工作特点。与此同时，与会成员还认真总结了我所研究生工作中的薄弱环节，就研究生工作的优势、不足和对策；研究生培养模式与思路；导师在研究生教育中的地位、作用与感受等议题进行了广泛的讨论，尤其对如何进一步做好研究生工作，提出了探索发展思路，形成特色优势这一具有挑战性的研究生教育管理课题，引起了与会成员的关注与深思。
会议还明确全所未来三年的研究生招生计划：即2008年招收40名硕士生，20名博士生；2009年—2010年招收100名硕士生，60名博士生。实现2010年200名在学研究生的既定目标。
根据大家的讨论情况，崔平所长对会议进行了总结，并就如何招好学生，提升招生质量？如何检查督促学生的学习工作进展，及时与学生沟通，掌握进展？如何了解学生的所思所想，关心学生的成长？如何营造良好的学术氛围，培养学生做人，在做人做事中学会做学问？如何形成我所研究生教育的特色优势等方面交流了自身的感受，提出了具体的要求和明确的目标。崔所长强调指出，我所研究生工作从无到有，经过短短三年的时光，取得了一些好的进展。但是我们还要继续努力，在研究生教育培养工作中体现多元化，把工作做得更好。